Que pouvez-vous valider avec vos acquis ? La licence pro Ressources Humaines est accessible aux étudiants titulaires d’un diplôme Bac +2. Télécharger le fichier; Publié le 21 mai 2019. mise à jour le 21 mai 2019 Licence pro GRH Saint-Omer Métiers de la Gestion des Ressources Humaines : Assistant Les + de GRH Saint-Omer Formation proposée en initial et en alternance Des cours assurés par … Durant les périodes de formation, les élèves verront les matières suivantes : Evolution de la fonction RH, méthodes outils de gestion provisionnelle des emplois et compétences. COURS DISPENSES EN FRANCAIS (niveau requis : B2) > Candidater en licence professionnelle > Informations pour les étudiants étrangers. On peut citer le DUT Ressources Humaines ou Gestion des Entreprises et Administrations option Gestion des Ressources humaines. Cette licence est une formation généraliste qui a été conçue en collaboration avec des responsables RH. Diplôme d'Etat du CNAM - Conservatoire national des arts et métiers LICENCE Ressources Humaines du Cnam en apprentissage / alternance. Eugénie, en poste chargé de mission en Ressources Humaines : « J’ai commencé ma carrière dans l’entreprise comme apprentie, et aujourd’hui je suis chargée de mission en Ressources Humaines en CDI. Quels débouchés après la formation en Ressources Humaines ? Comment s’organise la formation Licence en Ressources Humaines ? La licence pro RH est accessible aux titulaires d’un bac + 2 (BTS/DUT/L2 validée à 120 crédits/Deust). Plus polyvalent dans une petite structure, il peut également traiter la paie, coordonner et encadrer une équipe et se charger de la communication interne. Quelles sont les autres alternatives ? Taux de satisfaction des etudiants inscrits dans cette formation : 82% Obtenez votre licence professionnelle en Ressources Humaines avec le Cnam Nouvelle-Aquitaine. Licence Professionnelle – Métiers de la GRH : Formation, compétences et emploiGestion des Ressources Humaines Formation initiale, Formation en apprentissage ou Formation continue En apprentissage, formation en collaboration avec le CFA SUP 2000 (étudiants de moins de 30 ans) Objectifs de la formation Acquérir… Lire la suite Ce parcours de formation permet de couvrir l’ensemble des métiers RH, y compris celui de gestionnaire de paie. Par exemple : BTS MUC, DUT TC, DUT GEA, L2 sciences économiques, Deust droit-économie-gestion. Gestion des carrières, appréciation de … Découvrez toutes les formations dans le domaine de la gestion et des ressources humaines (RH) dispensées au sein de l'école Pigier. L’annuaire de toutes les formations de type Licence Pro à Orléans (Loiret ). Licence Ressources Humaines - Diplôme d'Etat Bac +3. Après BAC. Montage juridique et financier de dispositifs de formation. Quelles Unités d'Enseignement (UE) allez-vous étudier en licence Ressources Humaines ? Licence pro Ressources Humaines et Paie (Alternance) (PDF, 973 Ko ) Après un DUT Techniques de commercialisation et une licence en alternance au sein de la Direction d'une PME, j'ai intégré l'entreprise Eurosilicone (180 personnes) en tant qu'Assistante RH, puis Gestionnaire RH en prenant les fonctions orientées paie et administration du personnel. Découvrez la licence professionnelle, accessible après un bac+2, cette formation peut s’effectuer en initial ou en alternance. Des modules en gestion visent à donner aux étudiants la maîtrise d’outils quantitatifs et à être initiés au diagnostic stratégique. Le chargé de missions Ressources Humaines effectue le recrutement, accueille et gère les carrières des collaborateurs. Toutes les possibilités ! Pour vous aider, rendez-vous dans l'un des nombreux salons de l'étudiant qui ont lieu en mars 2020. 16 Licences pro Ressources humaines en alternance en France. Si l’entretien est concluant, vous serez déclaré admissible, Vous pourrez alors bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans la recherche d’une entreprise. Pour intégrer la formation il faut avoir un minimum de Bac+2 et remplir un dossier. Licence pro Ressources Humaines et Paie (Alternance) Dépliant d'information. Trouvez et intégrez votre assistant / assistante en ressources humaines. L’alternance, le plus court chemin vers l’emploi. Le chargé de missions ressources humaine prend en charge le plan de développement de compétences de l’entreprise. Le chargé de Ressources Humaines conseille et assiste les responsables opérationnels dans leur problématique RH. Objectifs Cette licence forme des étudiants capables de réaliser différents processus RH (mener des recrutements, construire une ingénierie de formation, gérer administrativement une population, gérer la population d’une paie, réaliser un bilan social, réaliser une étude RH, ...) avec un niveau d'autonomie élevé. Le chargé de Ressources Humaines est le lien entre la direction et les collaborateurs. Mes premiers pas dans cette fonction ont été un peu hésitants. Plus de 800 écoles de formations Ressources humaines se présentent au travers de nos fiches de centres de formations. Caractéristiques du document. Gagnez vos premiers salaires et votre autonomie, Chargé de la paie et de l’administration du personnel, Chargé de gestion en petites et moyennes entreprises ayant en charge la gestion du personnel : recrutement, formation, évolution de carrière, …, Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle, Technologie de l’information et de la communication et GRH, GRH, dialogue social et transformation des organisations, Sociologie des relations professionnelles. Découvrez également nos conseils et actus sur l'univers de la … Quelles qualités doit avoir un chargé des Ressources Humaines ? Diplomeo vous aide à déterminer vos choix ! Formations en alternance. Bachelor Chargé(e) d’Administration des Ressources Humaines – 3 ans – NOUVEAU PROGRAMME ! École de commerce, d’ingénieurs, BTS, DUT, université… Que faire l’année prochaine ? Vers quelles études vous orienter ? Stages à l'étranger, séjour linguistique, volontariat, ou expérience professionnelle, tout cela est possible avec l'année de césure. Du CAP à bac+5, le point sur les formations possibles. ... les motivations pour étudier en alternance sont nombreuses. Que faire après un BTS ? Diplomeo…. Une formation en alternance permet d'acquérir une forte expérience professionnelle. Obtenir un diplôme par l’expérience (VAE), La Validation des Acquis Personnels et Professionnels (VAPP), La Validation des Etudes Supérieures (VES), Tarifs - Financer sa validation des acquis. Si Cette année, Stéphanie est en licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines à l’IUT de Nantes en alternance dans l’entreprise des Salines de Guérande. Grâce à cette formation, les élèves seront préparés à recruter le personnel, gérer les relations collectives au sein de l'entreprise, administrer le personnel et la paie, gérer les carrières…. Le.la titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions. Vous n’avez ni expérience ni diplôme ? Au début de ma carrière, mon tuteur m’a rapidement confié des missions en ressources humaines et c’est ce qui m’a donné le goût du métier. Formez-vous en alternance, le meilleur chemin vers l'emploi. La Licence RH proposée par le Cnam est un vrai atout pour votre insertion professionnelle. Porte d'entrée idéale du secteur, le métier d'assistant en RH (ressources humaines) permet d'en aborder tous les aspects. Le chargé de missions en Ressources Humaines effectue le suivi administratif de la gestion des effectifs (contrats, administration des salaires, visites médicales, déclaration aux organismes sociaux…) et de leur formation professionnelle selon la législation et la politique des RH mise en place par l’entreprise qui l’emploie. Toutefois, il est possible de continuer par : Cacographie et autres termes de recherches : Licence professionnelle en ressources humaines en alternance, licence pro en ressources humaines en alternance, licence professionnelle rh en alternance, licence pro rh en alternance, Consultez la liste des Document(s) à télécharger. Formez-vous aux métiers des Ressources Humaines en 1 an ! La formation en alternance dure 2 ans, et se traduit par des contrats de professionnalisation et d'apprentissage. Ce bachelor en alternance, niveau BAC +3, permet aux alternants de maîtriser les fondamentaux de la fonction RH.Tant dans le domaine de la formation, du recrutement, de l’administration et la gestion, que du droit social et de la paie. Licence professionnelle RH - ressources humaines La licence professionnelle est un diplôme national d'enseignement supérieur de niveau II. La licence professionnelle CGRH (Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines) de l'IUT Lumière Lyon 2 est proposée exclusivement en alternance. Mais il est également possible, selon le choix du parcours, de candidater avec : Le chargé de Ressources Humaines assure l’intégration et le suivi en Ressources Humaines pour l’ensemble des collaborateurs. Formation alternance - Licence Pro Ressources Humaines à l’international - Picardie Jules Verne - Picardie : Aisne, Somme Mise en place en partenariat avec les entreprises et les branches professionnelles, la licence pro permet une insertion professionnelle directe. À la recherche de la Licence pro RH en alternance qui vous fera réussir ? Elle accompagne la Responsable des Ressources Humaines dans ses missions diverses comme la paie, le plan de développement des compétences ou encore l’administration des RH. Quelles sont les possibilités de poursuites d'études après un BTS ? Le chargé de mission en Ressources Humaines justifie de compétences juridiques et informatiques et doit savoir travailler en autonomie. La Licence Ressources Humaines se prépare en 1 an.Retrouvez toutes les informations sur notre plaquette. Il doit également faire preuve d’observation, de curiosité et d’un certain sens de l’initiative. Notez l'enseignement, l'ambiance, les locaux et l'insertion professionnelle, En poursuivant votre navigation, vous acceptez nos, Certificat d'aptitudes professionnelles (CAP), Diplôme universitaire de technologie (DUT), Diplôme européen d'études supérieures (DEES), Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DSCG). Vous avez de l’expérience mais n’avez pas de diplôme ? Filière Ressources Humaines. Combien de crédits valident les diplômes ? Cette formation en alternance à Chambéry peut être présentée quand on est détenteur du baccalauréat (ou un correspondant). Durant les périodes de formation, les élèves verront les matières suivantes : La licence professionnelle prépare principalement les étudiants à entrer dans la vie active. Alternance.fr vous propose toutes les offres pour votre Stage, votre contrat d'apprentissage ou votre Emploi, et toutes les entreprises disponibles à proximité pour trouver votre Alternance. Selon les établissements, il est possible de passer un test écrit et se soumettre à un entretien individuel pour compléter l'admission. De nombreux intervenants professionnels Un rythme d'alternance adapté aux besoins des entreprises Découvrez les salons étudiants qui ont lieu en mars 2020, Crédits ECTS : définition et explications, Trouver un emploi sans expérience ou sans diplôme, + Ajouter mon établissement dans la liste, politique générale de protection des données, Si vous avez moins de 21 ans : la rémunération sera d'au moins 65% du SMIC, Entre 21 et 26 ans : la rémunération sera d'au moins 80% du SMIC, Plus de 26 ans : la rémunération sera d'au moins le SMIC, 1ère année d'école : la rémunération sera d'au moins 25% du SMIC, 2ième année d'école : la rémunération sera d'au moins 37% du SMIC, 3ième année d'école : la rémunération sera d'au moins 53% du SMIC, 1ère année d'école : la rémunération sera d'au moins 41% du SMIC, 2ième année d'école : la rémunération sera d'au moins 49% du SMIC, 3ième année d'école : la rémunération sera d'au moins 65% du SMIC, 1ère année d'école : la rémunération sera d'au moins 53% du SMIC, 2ième année d'école : la rémunération sera d'au moins 61% du SMIC, 3ième année d'école : la rémunération sera d'au moins 78% du SMIC, Evolution de la fonction RH, méthodes outils de gestion provisionnelle des emplois et compétences, Gestion des carrières, appréciation de la performance humaine et politique de rémunération, Aménagement du temps de travail, formation professionnelle et recrutement, Management stratégique et organisationnel. Découvrez le monde de l’alternance en entreprise avec le travail d’équipe et la réalité du terrain associés à des cours dispensés par des professionnels. La licence professionnelle répond à un besoin identifié de technicité affirmée dans le domaine de l’administration du personnel et de la gestion des ressources humaines. Licence Pro Gestion et administration La Licence Professionnelle Métiers de la GRH : Formation, compétences et emploi conduit les étudiants et salariés à répondre aux différents enjeux auxquels les entreprises doivent faire face, en passant, entre autres, par une réorganisation de la fonction Ressources Humaines. Qu'est-ce qu'un crédit ECTS ? Intégrer un cursus Licence pro en ressources humaines à Chambéry Les RH s’étudient en étude de Management à Chambéry, en école de gestion ou en école de gestion. La formation se déroule sur un an à raison de deux jours par semaine en centre de formation et 3 jours en entreprise. IAE Rouen Licence Pro Ressources Humaines 2019. 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