Chargé.e de développement Ressources Humaines; Gestionnaire de paye; Concepteur et animateur de séquences pédagogiques multimodales; Assistant ressources humaines; Consultant en insertion dans le domaine du handicap; Conseiller en ingénierie de formation; Diplôme Bac+4. Ressources Humaines, Droit Social, Relations Sociales. Contenu | Accueil Formations Commerce, droit, gestion Sciences humaines et sociales, communication ... Titre RNCP Niveau 6 (ex niveau II) Responsable ressources humaines; Titre RNCP Niveau 6 (ex niveau II) Responsable de projets de formation; Le soir, en ligne, le samedi matin ou en journée. Eugénie, en poste chargé de mission en Ressources Humaines : « J’ai commencé ma carrière dans l’entreprise comme apprentie, et aujourd’hui je suis chargée de mission en Ressources Humaines en CDI. Responsable ressources humaines. Pour ce faire, il favorise : Intitulé officiel figurant sur le diplôme 1er et 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi, 1er semestre : Présentiel soir ou samedi, Foad hybride soir ou samedi, 1er semestre : Présentiel jour, Foad 100%, 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi, 1er et 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi, 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi, 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi, Présentiel soir ou samedi, 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi, Présentiel soir ou samedi, 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi, Foad 100%, 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi, Foad hybride soir ou samedi, 1er semestre : Foad 100%, Présentiel soir ou samedi, 2nd semestre : Foad 100%, Foad hybride soir ou samedi, 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi, Foad 100%, 1er et 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi, Foad 100%, Annuel : Présentiel soir ou samedi, Foad 100%, 2nd semestre : Foad hybride jour, Foad hybride soir ou samedi, 2nd semestre : Foad hybride jour, Foad hybride soir ou samedi, Présentiel soir ou samedi, Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH, Conseil en gestion des emplois et développement des compétences, Déploiement en situation professionnelle de deux politiques RH. Le responsable Ressources Humaines gère les relations avec les partenaires sociaux (délégués du personnel). Le Cnam propose des formations diplômantes (licence, master) et des formations qualifiantes (certificats, titre), accessibles en formation initiale et en formation continue, en présentiel ou à distance et, pour certaines, en apprentissage. 11 juillet 2020 18h - 19h. Il permet d'avoir une vision transversale de tous les sujets RH de l'entreprise. Audrey Henry. Le Cnam propose des formations diplômantes (licence, master) et des formations qualifiantes (certificats, titre professionnel), accessibles en formation initiale et en formation continue, en présentiel ou à distance et, pour certaines, en apprentissage. Connexion, Portail nationalFormationRechercher par discipline. Exercer la négociation et la médiation en situation professionnelle (CS) Légende. l’auditeur a exercé des activités professionnelles couvrant au minimum 2 domaines de la GRH, au sein d’un service rattaché à la DRH et pendant un minimum de 2 ans ; il n’a exercé dans le domaine RH que pendant 1 an (2 domaines RH) mais détient une expérience professionnelle hors RH de 2 ans minimum. L’assistant RH (ressources humaines) s’occupe des fonctions de recrutement, du suivi du plan de formation pour l’ensemble des salariés non cadre, il peut être amené à s’occuper de la gestion administrative des salariés. Ces années d’études sont proposées uniquement en alternance. 00. naq_info@lecnam.net. Titre RNCP Niveau 6 (ex niveau II) Responsable ressources humaines, Codes NSF Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Il pense et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, …) de la structure. Responsable Ressources Humaines Responsable ressources humaines chez Cnam (Conservatoire national des arts et métiers) Voir le profil Voir les badges de profil Maintenant j'aime le lundi 6,410 views 14:40 View Joseph TROVATO’S full profile. Responsable des Ressources Humaines -RRH- Bac +5 et plus. Assistant Ressources humaines (CC4100A) Certificat (niveau Bac+3) Ressources Humaines (RH) Gestion des ressources humaines (LG03605A) Licence (Bac+3) Ressources Humaines (RH) Gestionnaire de paie (CC11600A) Certificat (niveau Bac+3) Ressources Humaines (RH) Responsable ressources humaines - RRH (CPN0400A) Titre pro. Responsable Formation à Distance chez CNAM Metz Area, France Education Management. Il va s’occuper de mener à bien les stratégies de l’entreprise dans ce secteur : la gestion du personnel et la politique de recrutement. Languages. ‣ RNCP Responsable Ressources humaines (CPN0400A) Niveau d'entrée : Bac +2 – Durée conseillée : 2 ans Certification préparée : Titre RNCP de niveau 6 Formation dispensée à : Aix-en-Provence (formations HTT), Nice (formations HTT) Métiers visés : Responsable du recrutement, Responsable de projets de formation, Responsable ressources humaines. Enregistré au niveau 6 (ex niveau II) pour 5 ans. Responsable ressources humaines; Responsable de projets de formation; CPF Il va s’occuper de mener à bien les stratégies de l’entreprise dans ce secteur : la gestion du personnel et la politique de recrutement. Chargé(e) de mission Ressources Humaines (recrutement, formation et gestion des carrières ; formation, rémunération, etc.) Acquérir les compétences en gestion, en management et en organisation des ressources humaines nécessaires pour assurer les fonctions de responsable ou d’adjoint au responsable administratif et financier d’une PME. Le responsable des ressources humaines manage, coordonne et prend des décisions dans les ressources humaines d’une entreprise. Vous pouvez également viser le DIE Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique (DIE5700A). Le responsable des ressources humaines manage, coordonne et prend des décisions dans les ressources humaines d’une entreprise. Ce parcours RH est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. ... Responsable ressources humaines . Navigation | Responsable en gestion. L’auditeur ne répond pas aux critères d’expériences susmentionnés mais a exercé des activités professionnelles hors domaine RH pendant au minimum 1 an cumulé (CDD, missions d'intérim...) et quelques missions en RH au sein d’une fonction RH ou en appui à la fonction RH (manager). Gestionnaire de Paie. 27/08/2020 - 12h30-13h30 Inscription au webinaire sur : www.cnam-paysdelaloire.fr . Titre RNCP Responsable des Ressources Humaines. Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l emploi (315), Code ROME 11 juillet 2020 18h - 19h. CNAM Amiens. Responsable(s) Anne-Francoise BENDER. avec entrées/sorties permanentes Durée. e de développement RH; Responsable ressources humaines. Répertoire des centres régionaux; Espace numérique de formation; Handi'Cnam Le Titre RNCP Niveau II Responsable ressources humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Codes NSF : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l emploi (315) ... Cnam Normandie Contactez le centre Cnam le plus proche de chez vous ! La formation RH va vous permettre d'acquérir les compétences nécessaires à la gestion du personnel en entreprise. Titre RNCP. Ilham Djouabri. CNAM. Le Titre RNCP Niveau II Responsable ressources humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Choisissez le Cnam Nouvelle-Aquitaine comme centre de formation en Ressources Humaines ! It's free! Ce parcours RH est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES : responsable d’agence de travail temporaire, interim, recrutement - Duration: 14:40. Master Gestion des ressources humaines et transformations numériques Intitulé officiel figurant sur le diplôme Choisissez les modules, ou les diplômes, de formation Ressources Humaines, et formez-vous à votre rythme dans l'un de nos 10 campus. 24 connections. À l’ECM, vous pourrez réaliser en 1 an le Bac+4 Responsable Ressources Humaines du Cnam, ou en 2 ans le Bac+5 IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines (diplôme classé 9ème en France). Titre RNCP Responsable des Ressources Humaines. La formation RH va vous permettre d'acquérir les compétences nécessaires à la gestion du personnel en entreprise. Il va s’occuper de mener à bien les stratégies de l’entreprise dans ce secteur : la gestion du personnel et la politique de recrutement. Navigation | Le Responsable Ressources Humaines occupe un poste stratégique dans l’entreprise. Vous pouvez également viser le DIE Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique (DIE5700A). Paris Saint-Martin/Conté ; 292, rue Saint-Martin 75003 Paris M° Réaumur-Sébastopol (lignes 3 & 4) Accès 17 et 21. : Choisissez le Cnam Nouvelle-Aquitaine comme centre de formation en Ressources Humaines ! Passerelles vers d'autres diplômes CNAM : L’obtention du titre permet la poursuite d'études en deuxième année du Master Gestion des Ressources Humaines Transformations numériques (MR0108). Le titre de Responsable ressources humaines (CPN04) sera délivré aux candidats ayant suivi le parcours du titre et justifiant : - soit de deux ans d'expérience professionnelle dans la fonction personnel- soit de deux ans d'expérience professionnelle hors fonction et d'un an dans la fonction. Objectif de la formation. Accès directs | L'alternance, une insertion professionnelle garantie . Réunion en visioconférence ; Plan d'accès Contact Guy Dahan (Tel :01 58 80 86 39) Envoyer un courriel. Certificat de compétence Assistant Ressources humaines Accès niveau bac +2 avec 3 à 5 ans d'expérience professionnelle Objectifs : acquérir les compétences de base de gestion du personnel ; assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines ; amélioration l'organisation RH dans l'entreprise 05. Il va s’occuper de mener à bien les stratégies de l’entreprise dans ce secteur : la gestion du personnel et la politique de recrutement. Public concerné et conditions d’accès : Pour les élèves ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources humaines (RH) : accès direct à la formation. Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus. Formez-vous avec le Cnam en cours du soir, en ligne ou à distance. Responsable ressources humaines chez Calsonic Kansei Europe (France) Guyancourt, Île-de-France, France ... CNAM PARIS. Passerelles vers d'autres diplômes CNAM: L’obtention du titre permet la poursuite d'études en deuxième année du Master Gestion des Ressources Humaines Transformations numériques (MR0108). Titre RNCP I Responsable Ressources Humaines - en cours du soir. Répertoire des centres régionaux; Espace numérique de formation; Tous nos moocs; Handi'cnam; Cnam blog; Musée des arts et métiers; La boutique du Cnam Titre RNCP Responsable Ressources humaines. En accord avec la direction générale, il définit les grands axes de la politique sociale. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches … Il doit aussi savoir argumenter et convaincre pour faire passer ses différents projets auprès de la direction, de ses équipes ou des partenaires sociaux. Responsable Ressources humaines (RNCP 6) Master - RNCP 7 Gestion des ressources humaines et transformations numériques (Master) Certificat de spécialisation. En visio conférence . RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ô TITRE PROFESSIONNEL RNCP NIVEAU 6 l Crédit : 60 ECTS Code CPN0400A Niveau d’entrée : Bac + 3 Niveau de sortie : Bac + 4 (certification de niveau 6) D i p l m e s a c c e s s i b e s A U C NA M I D F EN VAE CPN0400A RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES Description de la formation FPG102 Concevoir et mettre en œuvre les pratiques de GRH 6 ECTS … La formation pour devenir Responsable Ressources Humaines vous permet de valider un titre RNCP de niveau 6 (Registre National des Certifications Professionnelles) à votre rythme.. En qualité de Responsable RH, vous devrez mener à bien des … Vous pouvez également viser le DIE Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique (DIE5700A). Gestion des ressources humaines (LG03605A) Licence (Bac+3) Ressources Humaines (RH) Chargé.e de développement RH (CC10000A) Certificat (niveau Bac+3) Comptabilité - Contrôle de Gestion : Assistant de gestion (CPN7300A) Niveau 5 (Bac+2) Ressources Humaines (RH) Responsable ressources humaines - RRH (CPN0400A) Titre pro. Code diplôme Cnam : CPN04p1 Pour les élèves ayant un diplôme Bac+3 et plus hors RH : des Unités d’Enseignement supplémentaires seront demandées (DRS101, DRS102, FPG104, FPG114), pour un total de 22 crédits. Il devra rédiger un rapport de stage en présentant succinctement son parcours puis en se focalisant sur les missions réalisées dans ce cadre professionnel. Initiation au management & la gestion en ressources humaines avec le module FPG001 pour préparer une licence Marketing/Droit du Travail ... Titre RNCP - niveau II Responsable Ressources Humaines. 23. Choisissez les modules, ou les diplômes, de formation Ressources Humaines, et formez-vous à votre rythme dans l'un de nos 10 campus. : Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Responsable ressources humaines (Titre RNCP II-Bac+4) Contact Pour toute 1ère inscription , veuillez solliciter un RV avec un Conseiller formation, par mail à contact@ipst-cnam.fr , en indiquant l'objet de votre prise de contact, vos disponibilités ainsi que votre numéro de téléphone. Lire la suite de Responsable ressources humaines; A propos. En visio conférence . Renseignez-vous auprès de nos accueillants pour connaître le numéro de la salle. Aller au contenu principal. Devenez assistant ressources humaines. Code ROME : Management des ressources humaines. ... Gestion des Ressources Humaines - Cnam 2014-2016 diplome validé 2014 2016. 57. Pour ce faire, il favorise : L'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de l'information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques RH ; Native or bilingual proficiency. Le Responsable en gestion intervient essentiellement comme cadre adjoint ou responsable d’une unité de travail dans les domaines d’activité économique tertiaires : la banque et l’assurance, le transport, les ressources humaines, la comptabilité, le droit public, la vente et le marketing. : ... Portes ouvertes :. 2012 – 2012. Responsable ressources humaines (à distance) Cnam Loire-Atlantique. : En apprentissage ou en professionnalisation, Catalogue de la formation ouverte à distance, La bibliothèque du Cnam, hier & aujourd'hui, La déportation des enfants juifs du 3e arrondissement, Conservatoire numérique des Arts et Métiers (Cnum), Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH, Travaux pratiques en ressources humaines I, Travaux pratiques en ressources humaines II, Gestion des talents, GPEC, Innovations en RH, Institutions et acteurs de la formation des adultes, Santé, performance et développement au travail, Analyse de l'activité : Modèles, méthodes et techniques - 1, Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail, Conception, réalisation et évaluation d’une action de formation, Gestion de la diversité en ressources humaines, Principes généraux et outils du management d'entreprise, GRH, dialogue social et transformations des organisations, Les techniques de base de l'audit de rémunération et de l'audit social, Clinique de l'activité et psychologie du travail, Psychodynamique et psychopathologie du travail, Responsable des Ressources Humaines -RRH-, Conseiller / Conseillère en développement des carrières, Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences, Méthode et techniques en ressources humaines, Innovation Professionalisation Apprentissage, https://formation.cnam.fr/rechercher-par-discipline/responsable-ressources-humaines-200545.kjsp?RH=newcat_themes. Il permet d'avoir une vision transversale de … Français. 13 formations dans le domaine "Ressources humaines" pour l'organisme CNAM Amiens Plus de 100 formations à distance gratuites et rémunérées pour développer vos compétences sans perdre de temps ! Passerelles vers d'autres diplômes CNAM : L’obtention du titre permet la poursuite d'études en deuxième année du Master Gestion des Ressources Humaines Transformations numériques (MR0108). Devenez Responsable en Gestion ! Chargé / Chargée de formation en entreprise Chef du personnel Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- Connexion, Portail nationalFormationRechercher par métier, Diplôme national (LMD-DUT-diplôme d'Etat), En apprentissage ou en professionnalisation, Catalogue de la formation ouverte à distance, La bibliothèque du Cnam, hier & aujourd'hui, La déportation des enfants juifs du 3e arrondissement, Conservatoire numérique des Arts et Métiers (Cnum), Auvergne - Rhône-Alpes, Bourgogne - Franche-Comté, Grand-Est, Hauts-de-France, La Réunion, Auvergne - Rhône-Alpes, Bretagne, Guadeloupe, Hauts-de-France, Ile-de-France (sans Paris), La Réunion, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Paris, Pays de la Loire, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Sens de la vie et sens du travail niveau 1, Technologies de l'information et de la communication et GRH, Travaux pratiques en ressources humaines I, Travaux pratiques en ressources humaines II, https://formation.cnam.fr/rechercher-par-metier/responsable-des-ressources-humaines-rrh--1173297.kjsp?RH=newcat_metiers. Certains spécialistes des ressources humaines travaillent dans des cabinets conseil ou cabinets de recrutement. Vous pouvez également viser le DIE Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique (DIE5700A). 59. Amiens (80) Session. Vous pouvez également viser le DIE Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique (DIE5700A). Mode de financement Investissez votre CPF au Cnam ! Que vous souhaitiez devenir assistant ressources humaines, gestionnaire de paye, responsable ressources humaines... ou bien vous perfectionner en suivant une ou plusieurs unité(s) d’enseignement, le Cnam vous propose une offre de formation adaptée … Management des ressources humaines (M1503) - Développement des ressources humaines (M1502). Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau II : responsable ressources humaines Codes NSF : Ressources humaines, du personnel. Titre RNCP. Non précisée. Le titre Responsable des Ressources Humaines sera délivré aux auditeurs qui ont : 1/ justifié l’obtention du diplôme exigé et des éventuels prérequis ; 2/ obtenu une note égale ou supérieure à la moyenne (soit au moins 10/20) dans chaque Unité d’Enseignement (UE) … Accès directs | Le responsable des ressources humaines manage, coordonne et prend des décisions dans les ressources humaines d’une entreprise. Responsable ressources humaines. Formations à la carte, en alternance, le Cnam vous accompagne pour développer vos talents. Passerelles vers d'autres diplômes CNAM: L’obtention du titre permet la poursuite d'études en deuxième année du Master Gestion des Ressources Humaines Transformations numériques (MR0108). Aujourd'hui, on ne parle plus de chef du personnel, mais davantage de responsable des ressources humaines. Tout public désirant acquérir des bases en Gestion des Ressources Humaines (GRH) Objectifs pédagogiques Permettre aux auditeurs de comprendre l'histoire, les enjeux, les objectifs, les composantes et les bases de connaissance de la fonction RH dans les organisations ; Responsable ressources humaines. Responsable ressources humaines, Cnam Hauts-de-France : pour tout savoir sur la formation Responsable ressources humaines, consulter les informations pratiques sur Letudiant.fr. Dans une grande entreprise, il sera doté d'une équipe de collaborateurs. Titre RNCP niveau 6 Responsable ressources humaines Niveau d’entrée : Bac+2 | Niveau de sortie : Bac+3/4 niveau Bac Bac+1 Bac+2 Bac+3 Bac+4 Bac+5 CPN0400A CONTENU DE LA FORMATION CODE UNITÉ D’ENSEIGNEMENT ECTS FPG102 Concevoir et mettre en œuvre les stratégies de GRH 6 FPG106 Travaux pratiques en ressources humaines I 6 FPG107 Dans ce cadre, il devra effectuer un stage de 3 à 6 mois en fonction de ses activités professionnelles passées. Vous pouvez également viser le DIE Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique (DIE5700A). Passerelles vers d'autres diplômes CNAM : L’obtention du titre permet la poursuite d'études en deuxième année du Master Gestion des Ressources Humaines Transformations numériques (MR0108). Formation : Responsable en Ressources Humaines. Généraliste dans la fonction Ressources Humaines au sein d'un établissement, d'une grande entreprise ou d'une PME, ou chez un prestataire de services liés à la fonction RH. En cliquant ici. Compétences acquises Cnam Nouvelle-Aquitaine . Cette réunion aura lieu dans le cadre des portes ouvertes du Cnam. 13 formations dans le domaine "Ressources humaines" pour l'organisme CNAM Amiens Plus de 100 formations à distance gratuites et rémunérées pour développer vos compétences sans perdre de temps ! Contenu | 17 septembre 2016 16h15 - 17h15. À votre rythme et en souplesse, tout au long de votre parcours professionnel Responsable ressources humaines, Cnam Hauts-de-France : pour tout savoir sur la formation Responsable ressources humaines, consulter les informations pratiques sur Letudiant.fr. 4:04. Le responsable des ressources humaines manage, coordonne et prend des décisions dans les ressources humaines d’une entreprise. 2011 2012. Titre officiel Cnam : Titre RNCP niveau 6 (ex niveau II) Responsable des Ressources Humaines. Responsable ressources humaines (Titre RNCP II-Bac+4) Contact Pour toute 1ère inscription , veuillez solliciter un RV avec un Conseiller formation, par mail à contact@ipst-cnam.fr , en indiquant l'objet de votre prise de contact, vos disponibilités ainsi que votre numéro de téléphone. ... présenter ce titre et répondra également à toutes vos questions sur la filière RH et transformation numériques du CNAM lors de la réunion d'information qui aura lieu : Vous souhaitez développer de nouvelles compétences professionnelles en ressources humaines ou vous spécialiser dans la gestion de la paie…Ces formations en RH et paie du Cnam sont accessibles à tous, sans diplôme préalable, ni expérience professionnelle demandée. Passerelles vers d'autres diplômes CNAM: L’obtention du titre permet la poursuite d'études en deuxième année du Master Gestion des Ressources Humaines Transformations numériques (MR0108). Témoignage de Delphine - Apprentie en Diplôme Responsable Ressources Humaines ESSYM - Ecole Supérieure des SYstème de Management ... Cnam Pays de la Loire 15,942 views. Vous souhaitez participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH, superviser la gestion opérationnelle des RH et apporter vos conseils en gestion des emplois et développement des compétences.